TELECOMMUNICATIONS ZEHハウス販売事業

代表取締役

弊社は、「信頼」と「発展」を理念とし、「人こそが資産である」という考えのもと、社員一同、お客様のビジネスをこれまでよりも一層加速させることを目的とし、名古屋を初めとした東海地方から全国に広がる社会貢献を目指しています。

人と人、人と企業、企業と企業のより良いつながりを弊社を通して生み出し、お互いが「発展」していくことによって「信用」を生み出していくものと考えています。つねにお客様に良いサービスを提供する精神を、創業以来いっときも忘れずに続けてきました。
それと同時に、技術がいかに進化しようとも、ビジネスを発展させていくものは「テクノロジー」ではなく「人」であることを常に実感しています。

「良い出会いが良いビジネスを生み出す」
これは「ZEHハウス販売事業」「人材派遣事業」を通して得た弊社のモットーです。
この考えが、お客様のビジネスをより加速させる、より良いサービスを提供できると信じています。

「信用」を大切にした経営を

「信用」を大切にした経営を

私はサラリーマン時代に培ったビジネススキルを元に、就職した企業を3ヶ月で退社直後、一念発起で起業しました。
幼少期より無意識のうちに抱いていた「会社を経営したい」という思いを形にするために動き出したのです。

私は、ビジネスパートナーとなるお客様もちろんですが、第一に弊社スタッフに幸せになってもらいたいという、会社を経営する中での信念があります。
その上で、事業を通して社会に貢献しつつ、弊社スタッフがそれぞれの夢や目標を達成する手助けがしたいと思っています。
それが社会を幸せにして行くキッカケになると信じています。

そのために最も大切なことは「信用」であるということ。

お客様からの信用を失わない。
スタッフを信用する。

この2つのことを、創業以来1日たりとも忘れたことはありません。

スタッフ全員が事業を持ち、やりたいことができる会社を目指して

スタッフ全員が事業を持ち、やりたいことができる会社を目指して

人は誰でも、生まれた瞬間に1つの才能をもちます。
その才能を最大限ひきだし、それぞれの力を1つに合わせれば、強力な組織が出来上がると信じています。
弊社に集まったスタッフには、FLOWVERを大きくするための意見をたくさん出して欲しい。
それは派遣社員だろうが役員だろうが関係ありません。

スタッフの意見が会社の利益を生み、社会にどのように貢献していけるかを吟味し、事業へと昇華していきます。それが私の考える「経営」です。

FLOWVERはいちスタッフのアイデアをすべて平等に大切にしています。

今後は、ZEHハウス販売事業及び人材派遣事業を軸に、現在持つ営業力を活かしつつ、スタッフや私自身のアイデアから生まれた様々な事業を展開していきます。

それがお客様のビジネスに更に加速させ、弊社とお客様が共に幸せになっていけると信じています。

代表あいさつ
社員インタビュー
会社案内